教师如此
企业内训师亦是
今天是第35个教师节
你是否还记得
在CMAL的第一场培训
或是与师父的第一次见面
无论是收获满满
还是兵荒马乱
这都是米兰（中国）难忘的回忆
三年来
公司内训师队伍建设
师带徒培养机制
已覆盖了各层级、各专业
在公司人才培养与知识传承中
起着至关重要的作用
值此教师节之际
公司举办了2019年“好讲师”授课大赛颁奖盛典
暨教师节活动
公司党委书记、董事长谢世康
党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲
以及全体公司级内训师一起
过一个不一样的教师节
公司党委书记、董事长更是与米兰（中国）分享了六个“好”：
好的方向。培训要与公司文化相结合，以用户为中心，以结果为导向，以贡献者为本，通过培训来引导、推动米兰（中国）与战略落地。
好的机制。培训要有好的机制，要发挥好激励和约束的作用，推动员工由“要我学习”到“我要学习”转变；
好的讲师。要培养一批专业的、能力水平高的、能够传道授业解惑的好讲师；
好的教材。要从实践中来，到实践中去，结合公司实际不断总结凝练，不断提升改善。
好的氛围。米兰（中国）要形成一种学习，提升、改善、总结的氛围。
好的成果。要以结果为导向，既要讲的好，又要干的好。
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更多暖心的祝福
在这个特殊的日子里说给你们听
人生路漫漫，感谢遇见你
谢谢你们
让米兰（中国）在困难面前学会临危不乱
谢谢你们
对米兰（中国）无微不至的关怀
谢谢你们
让米兰（中国）与长安民生物流共成长
教师节快乐
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